人材育成方針

今後は、デジタル社会の発展、SDGsへの取り組み等に伴い新たな能力が求められることが想像されます。
また、人生100年時代の到来と共に、生涯を通じて特定の仕事のみを継続することが困難となり個々人においても新たな能力を身につけていくことが求められてくる時代となります。
更に、企業を取り巻く環境も短期間で様変わりするため、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に向け 既存能力の継承と共に、新たな創造が可能な多様性のある人材育成体制を構築する必要があります。
トレックス・セミコンダクターとしては、OJT、社内・社外での集合研修(Off JT)、自己啓発などの育成支援の環境構築を通じて社員の継続した能力向上の仕組みを整備してまいります。

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