教育制度のコト

入社後1年間の教育制度について説明します。

研修の枠組み

新入社員の教育への考え方

電気電子分野の専攻の有無に関わらず、イチから丁寧に研修をしていきます。
講義や実習を交えて、インプットとアウトプットを交互に行っていくことで、配属後もスムーズに仕事に取り掛かれる教育コンテンツを用意しています。

研修制度の目的

当社は、アナログ電源IC専業メーカーです。ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等、社会人として仕事をしていく上でのベースとなる研修はもちろんのこと、学生時代に電気電子分野の専攻でなかった方でもアナログ電源ICに関する基礎知識を習得できる研修内容にしています。

※ 研修期間中、遠隔地出身者にはマンスリーマンションを手配します

本配属前までの内容(4月〜7月)

研修内容

  • オリエンテーション
  • 集合研修(講義)
    • ビジネスマナー
    • 電気回路について
    • 半導体について など
  • 集合研修(実習)
    • 製品評価
    • レイアウト
    • 信頼性/解析技術 など

本配属後の内容(8月~翌年3月)

研修内容

8月1日に本配属となり、翌年3月までOJT研修となります。
新入社員1名につき1名の先輩社員がついて、個々人に合わせたマンツーマンの実務研修を行います。

マイナビ2021

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