入社後1年間の教育制度について説明します。
研修の枠組み
新入社員の教育への考え方
電気電子分野の専攻の有無に関わらず、イチから丁寧に研修をしていきます。
講義や実習を交えて、インプットとアウトプットを交互に行っていくことで、配属後もスムーズに仕事に取り掛かれる教育コンテンツを用意しています。
研修制度の目的
当社は、アナログ電源IC専業メーカーです。ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等、社会人として仕事をしていく上でのベースとなる研修はもちろんのこと、学生時代に電気電子分野の専攻でなかった方でもアナログ電源ICに関する基礎知識を習得できる研修内容にしています。
※ 研修期間中、遠隔地出身者にはマンスリーマンションを手配します
※ 新型コロナウイルス感染拡大状況に応じて、一部リモートでの実施となる場合がございます
本配属前までの内容（4月〜7月）
研修内容
- オリエンテーション
- 集合研修（講義）
- ビジネスマナー
- 電気回路について
- 半導体について など
- 集合研修（実習）
- 製品評価
- レイアウト
- 信頼性/解析技術 など
本配属後の内容（8月～翌年3月）
研修内容
8月1日に本配属となり、翌年3月までOJT研修となります。
新入社員1名につき１名の先輩社員がついて、個々人に合わせたマンツーマンの実務研修を行います。